Вакансия Начальник отдела обучения и развития персонала в Омске
Планирование, организация, мотивация и контроль сотрудников отдела обучения и развития персонала; в подчинении 4 менеджера.
Организация процессов адаптации и наставничества.
Исполнение процессов оценки и обучения персонала в соответствии с регламентирующими документами.
Формирование внутреннего кадрового резерва на ключевые должности.
Участие в реализации комплекса мероприятий, направленных на формирование корпоративной культуры компании.
Организация работы по актуализации должностных инструкций.
Проведение индивидуальных консультаций, коуч-сессий для мидл- и топ-менеджмента компании.
Ведение бюджета расходов отдела обучения и развития персонала.
Ведение отчетности и аналитики по отделу.
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент организации, экономика и социология труда, психология);
Опыт работы в руководящей должности от 2 лет;
Знание и применение современных технологий, форм и методов обучения и развития персонала;
Развитые управленческие и коммуникативные навыки;
Ориентация на результат;
Системный подход к работе, умение работать в режиме многозадачности.
Компенсационный пакет: доставка транспортом предприятия, частичная компенсация путевок в ДОЛы детям сотрудников, мотивация за стаж работы, пр.
Высокий уровень корпоративной культуры: поздравления с Новым годом и выдача подарков детям сотрудников; поздравления с календарными праздниками (23 февраля, 8 марта, 1 июня, 1 сентября), проведение летней Спартакиады, др.
Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.
График работы: полный рабочий день
Работа по специальности специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в Омске
В данный момент у нас 29 вакансий в Омске по специальности специалист по обучению персонала / тренинг-специалист с средней зарплатой 24800 рублей. Вакансия специалист по обучению персонала / тренинг-специалист востребована на сегодняшний день, как у подготовленных специалистов с определённым опытом работы в данной сфере, так и у начинающих соискателей, которые не успели ещё приобрести ряда необходимых навыков.
Поиск работы часто вызывает определённые трудности у соискателей. Ведь найти работу, которая будет соответствовать всем желаемым требованиям, может быть не просто. Тем не менее, вакансия специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в Омске способна стать источником дохода для соискателей.
Согласно статистике, при поиске вакансий по специальности специалист по обучению персонала / тренинг-специалист, соискатели в первую очередь обращают внимание на следующие параметры:
- Уровень зарплаты. Ведь размер заработной платы напрямую влияет на финансовое благосостояние сотрудника.
- Варианты оплаты труда. Что касается способов оплаты работы сотрудников для вакансии специалист по обучению персонала / тренинг-специалиств Омске, то их может быть несколько: сделка, тарифная форма, повременные выплаты. Занимаясь поиском вакансий, каждый соискатель старается найти для себя оптимальный вариант не только размера зарплаты, но и её выплат.
- Рабочий график. Многие компании уже давно не ориентируются на стандартную пятидневную рабочую неделю. Размещая вакансию, работодатели стараются установить наиболее эффективный график работы. Что касается вакансииспециалист по обучению персонала / тренинг-специалист, то она достаточно часто подразумевает гибкий график работы. Кроме того, работодатели могут предложить работу по найму для вакансииспециалист по обучению персонала / тренинг-специалиств Омске. Так с потенциальным сотрудником заранее оговаривается период времени, на который соискатель будет нанят для определённой работы.
Обычно все остальные параметры для людей, которые ищут работу специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в Омске не стоят в приоритете. Тем не менее, если у вас есть определённые требования к жалаемой вакансии, то на сайте JobInTheCity.ru вы можете установить необходимые фильтры, которые отберут для вас только предложения о работе, соответствующие вашим требованиям.