Обязанности: Оформление приема, перевода, отпуска и увольнения сотрудников Компании в соответствии с ТК; Формирование и ведение личных дел сотрудников; Табелирование сотрудников; Учет предоставления отпусков сотрудникам; Ведение штатного расписания; Подготовка и проведение аттестаций сотрудников Компании; Организация обучения для сотрудников Компании (охрана труда, курсы повышения квалификации и...